2020年8月23日 / 最終更新日時 : 2022年2月15日 kojihosokawa 労働生産性 グットキャリア企業アワード グットキャリア企業アワード（2020年10月24日参考：11月18日参考追加） 過去のグットキャリア企業アワード 新卒採用オファー受信率98%【dodaキャンパス】 良い企業のうちでも継続的に キャリア支援をしている企業 […]
2020年8月22日 / 最終更新日時 : 2022年2月15日 kojihosokawa 労働生産性 良い企業 『良い企業』（2020年10月24日 11月18日参考追加） 就活や転職活動で最も必要な情報は、 その企業が『良い企業』か『悪い企業』か という判断基準である。 現在多くの学生や中途採用の求職者は、 ネット上の口コミサイ […]
2020年8月21日 / 最終更新日時 : 2022年2月15日 kojihosokawa 労働生産性 ハロートレーニング ハロートレーニング （2022年1月8日参考追加） 労働者が『雇用される力』を 高めるためリカレント教育が注目されている。 主に大手企業在職者に向けた教育が多い。 但し現在では大学機関が行っている場合 が多く学費が高いた […]
2020年8月19日 / 最終更新日時 : 2022年2月16日 kojihosokawa 労働生産性 ジョブ型雇用とジョブカード ジョブ型雇用（仕事主体の仕組み） とジョブカードによる労働生産性向上 （2022年1月10日 参考追加） jobcard_pamphlet ・技術革新が加速しジョブ型雇用のメリットが 顕著になっている。 ・日本には10年 […]
2020年8月17日 / 最終更新日時 : 2022年2月16日 kojihosokawa 労働生産性 在宅勤務と職場におけるパワーハラスメント 在宅勤務と職場におけるパワーハラスメント 学校でのいじめやハラスメントによる ひきこもりも減っていない一方で、 職場におけるパワーハラスメントが原因で、 ひきこもりもになるケースが増えている。 内閣府の調査では、 40歳 […]
2020年8月12日 / 最終更新日時 : 2022年6月20日 kojihosokawa 労働生産性 DXが遅れてきた原因 DXデジタルトランスフォーメーションが 遅れてきた原因(2022年６月２0日参考追加） コロナ禍における政府からの自治体を 通じた給付金の支給が遅れたことをきっかけに 日本の行政のデジタル化 （ＤＸデジタルトランスフォー […]
2020年8月11日 / 最終更新日時 : 2022年2月17日 kojihosokawa 労働生産性 義務教育で『好きを仕事にする』を教えるのは正しい教育か 義務教育で『好きを仕事にする』 を教えるのは正しい教育か 義務教育の小中学生の時に 誰もが聞いたことがある職業観に 『好きを仕事にする』というものがある。 約10年前の文部科学省中央教育審議会 「今後の学校におけるキャリ […]
2020年8月7日 / 最終更新日時 : 2022年2月17日 kojihosokawa 労働生産性 コロナ禍の職業転換給付金 コロナ禍の職業転換給付金（2022年1月8日 参考追加） 新型コロナウィルス対策の中小企業、 個人事業主向けの持続化給付金の追加の 積み増し（9,150億円）が決定した。 しかし労働者へ直接の給付は、充実していない。 お […]
2020年8月6日 / 最終更新日時 : 2022年2月17日 kojihosokawa 労働生産性 日本の労働生産性の低さと教育改革 日本の労働生産性の低さと 教育改革（2021年8月13日 参考追加） 日本の労働生産性の低さは 従来より指摘されている。 名目GDPでは、米中に溝を開けられた 世界第3位であるものの、 一人当たりGDPでは26位である。 […]
2020年8月5日 / 最終更新日時 : 2022年2月17日 kojihosokawa 労働生産性 再生可能エネルギー産業と特定最低賃金 再生可能エネルギー産業と 特定最低賃金（2020年11月3日参考追加） 厚生労働省の中央最低賃金審議会は7月末に、 2020年度の最低賃金について 全国平均の目安を示さない方針とした。 これに基づき、各都道府県がこれをも […]
