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未来への情熱

労働生産性

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未来への情熱
2021年5月5日 / 最終更新日時 : 2022年1月23日 kojihosokawa 労働生産性

GIGAスクール構想に足りないもの

GIGAスクール構想に足りないもの(2022年1月1日参考追加) GIGAスクール構想とは、2019年12月に文部科学省から発表されたプロジェクトである。 GIGAとはGlobal and Innovation Gate […]

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2020年10月15日 / 最終更新日時 : 2022年2月8日 kojihosokawa 明るい日本の未来

厚生年金の加入拡大

厚生年金の加入拡大(2021年12月7日参考:追加) 年金制度改正法が成立したので、 厚生年金の加入可能範囲が拡大する。 これまでは従業員501人以上の大企業しか 加入の機会が無かったのが、 4年後の2024年10月まで […]

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2020年9月21日 / 最終更新日時 : 2022年2月8日 kojihosokawa 労働生産性

労働生産性と三つのビジネス書

労働生産性と三つのビジネス書(2022年1月1日参考追加) ①「頭にきてもアホとは戦うな」 ②スタンフォードの教授が教える 職場のアホと戦わない技術 ③バカとつき合うな これらの3冊の本が日本の労働生産性向上に 貢献して […]

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2020年9月9日 / 最終更新日時 : 2022年2月8日 kojihosokawa 労働生産性

フォロワーシップと労働生産性

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2020年8月27日 / 最終更新日時 : 2022年2月10日 kojihosokawa 労働生産性

何が子供・若者の希望を奪っているのか

何が子供・若者の希望を奪っているのか (2022年2月10日 参考追加) 令和元年版 子供・若者白書が 厚生労働省のサイトに掲示されている。 特集として「日本の若者意識の現状~ 国際比較からみえてくるもの~」及び 「長期 […]

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2020年8月22日 / 最終更新日時 : 2022年2月15日 kojihosokawa 労働生産性

良い企業

『良い企業』(2020年10月24日 11月18日参考追加) 就活や転職活動で最も必要な情報は、 その企業が『良い企業』か『悪い企業』か という判断基準である。 現在多くの学生や中途採用の求職者は、 ネット上の口コミサイ […]

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2020年8月6日 / 最終更新日時 : 2022年2月17日 kojihosokawa 労働生産性

日本の労働生産性の低さと教育改革

日本の労働生産性の低さと 教育改革(2021年8月13日 参考追加) 日本の労働生産性の低さは 従来より指摘されている。 名目GDPでは、米中に溝を開けられた 世界第3位であるものの、 一人当たりGDPでは26位である。 […]

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2020年1月31日 / 最終更新日時 : 2023年2月10日 kojihosokawa 労働生産性

働き方改革の本格化で労働生産性の向上

働き方改革の本格化で労働生産性の向上(2022年1月3日 参考追加)   2020年4月、いよいよ働き方改革が本格化する。既に大企業の分類に入る企業では前年より開始されているが、 ほぼ全ての規模の企業に適用され […]

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SDGs経営ガイドと雇用回復

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新たなる雇用

2021年5月10日
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完全雇用のための労働施策総合推進法

2021年5月10日
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ワークエンゲージメントと雇用調整

2021年5月10日

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