2021年5月5日 / 最終更新日時 : 2022年1月23日 kojihosokawa 労働生産性 GIGAスクール構想に足りないもの GIGAスクール構想に足りないもの（2022年1月1日参考追加） GIGAスクール構想とは、2019年12月に文部科学省から発表されたプロジェクトである。 GIGAとはGlobal and Innovation Gate […]
2020年10月11日 / 最終更新日時 : 2022年1月3日 kojihosokawa 労働生産性 ワーカーズコープ 【概要】労働者協同組合法案 【図】労働者協同組合法案 Outline-of-Worker-Coops-Act-in-Japan ワーカーズコープ（労働者協同組合法案臨時国会成立）（2021年1月4日 参考追加） 10月2 […]
2020年9月21日 / 最終更新日時 : 2022年1月1日 kojihosokawa 労働生産性 労働生産性と三つのビジネス書 労働生産性と三つのビジネス書（2022年1月1日参考追加） ①「頭にきてもアホとは戦うな」 ②スタンフォードの教授が教える 職場のアホと戦わない技術 ③バカとつき合うな &nbs […]
2020年9月7日 / 最終更新日時 : 2022年1月23日 kojihosokawa 労働生産性 発信力とプログラミング教育 発信力とプログラミング教育 小学生は今年からプログラミング教育が始まっている。 中学生も来年からプログラミング教育が始まる。 新しい時代の義務教育を受けた1500万人ぐらい世代が労働人口に加わる10年後は 相当労働生産性 […]
2020年8月30日 / 最終更新日時 : 2022年1月11日 kojihosokawa 労働生産性 ゆきどけ荘 ゆきどけ荘 ゆきどけ荘とは、就職氷河期世代（概ね1993年～2004年に学校卒業期を迎えた世代）のための 就職支援のポータルサイトである。 観光業、建設業、農業 など様々な業界から国家公務員、 地方公務員など様々な職を紹 […]
2020年8月27日 / 最終更新日時 : 2022年1月16日 kojihosokawa 労働生産性 何が子供・若者の希望を奪っているのか 何が子供・若者の希望を奪っているのか 令和元年版 子供・若者白書が厚生労働省のサイトに掲示されている。 特集として「日本の若者意識の現状～国際比較からみえてくるもの～」及び 「長期化するひきこもりの実態」が述べられている […]
2020年8月26日 / 最終更新日時 : 2022年1月16日 kojihosokawa 労働生産性 『M字カーブ』の解消 『M字カーブ』の解消(2022年1月16日参考追加） 令和元年版 男女共同参画白書によると、 女性の5年毎の年齢階級別労働力率のＭ字カーブ解消されている。 『Ｍ字カーブ』とは、出産・育児期に一時的に 女性の労働参加率が減 […]
2020年8月24日 / 最終更新日時 : 2020年11月27日 kojihosokawa 労働生産性 入社してはいけない企業の見極め方 入社してはいけない企業の見極め方（2020年10月24日参考：追加） 新卒採用オファー受信率98%【dodaキャンパス】 入社してはいけない企業の見極め方としては労働時間が一般的である。 長時間の残業の常態化している企業 […]
2020年8月23日 / 最終更新日時 : 2021年5月20日 kojihosokawa 労働生産性 グットキャリア企業アワード グットキャリア企業アワード（2020年10月24日参考：11月18日参考追加） 過去のグットキャリア企業アワード 新卒採用オファー受信率98%【dodaキャンパス】 良い企業のうちでも継続的にキャリア支援をしている企業は […]
