2022年6月5日 / 最終更新日時 : 2022年6月10日 kojihosokawa 労働生産性 日本のため直言してくれる人 日本の将来ため『直言』してくれる人 日本の将来のために厳しい日本の現状を率直に語ってくれる人の『直言』を大切にして 帰国しないようにしないといけない。 以下①②にその直言を下記に抜粋する。 ①の著者の方は帰国してしまった […]
2021年5月5日 / 最終更新日時 : 2022年1月23日 kojihosokawa 労働生産性 GIGAスクール構想に足りないもの GIGAスクール構想に足りないもの（2022年1月1日参考追加） GIGAスクール構想とは、2019年12月に文部科学省から発表されたプロジェクトである。 GIGAとはGlobal and Innovation Gate […]
2020年10月11日 / 最終更新日時 : 2022年2月8日 kojihosokawa 労働生産性 ワーカーズコープ 【概要】労働者協同組合法案 【図】労働者協同組合法案 Outline-of-Worker-Coops-Act-in-Japan ワーカーズコープ（労働者協同組合法案臨時国会成立） （2021年10月19日 参考追加） 1 […]
2020年9月21日 / 最終更新日時 : 2022年2月8日 kojihosokawa 労働生産性 労働生産性と三つのビジネス書 労働生産性と三つのビジネス書（2022年1月1日参考追加） ①「頭にきてもアホとは戦うな」 ②スタンフォードの教授が教える 職場のアホと戦わない技術 ③バカとつき合うな これらの3冊の本が日本の労働生産性向上に 貢献して […]
2020年9月7日 / 最終更新日時 : 2022年2月8日 kojihosokawa 労働生産性 発信力とプログラミング教育 発信力とプログラミング教育 小学生は昨年からプログラミング教育が始まっている。 中学生も今年からプログラミング教育が始まる。 新しい時代の義務教育を受けた 1500万人ぐらい世代が 労働人口に加わる10年後は 相当労働生 […]
2020年8月30日 / 最終更新日時 : 2022年2月9日 kojihosokawa 労働生産性 ゆきどけ荘 ゆきどけ荘 ゆきどけ荘とは、 就職氷河期世代（概ね1993年～2004年に 学校卒業期を迎えた世代）のための 就職支援のポータルサイトである。 観光業、建設業、農業 など様々な 業界から国家公務員、 地方公務員など様 […]
2020年8月27日 / 最終更新日時 : 2022年2月10日 kojihosokawa 労働生産性 何が子供・若者の希望を奪っているのか 何が子供・若者の希望を奪っているのか （2022年2月10日 参考追加） 令和元年版 子供・若者白書が 厚生労働省のサイトに掲示されている。 特集として「日本の若者意識の現状～ 国際比較からみえてくるもの～」及び 「長期 […]
2020年8月26日 / 最終更新日時 : 2022年2月15日 kojihosokawa 労働生産性 『M字カーブ』の解消 『M字カーブ』の解消(2022年1月16日参考追加） 令和元年版 男女共同参画白書によると、 女性の5年毎の年齢階級別労働力率の Ｍ字カーブ解消されている。 『Ｍ字カーブ』とは、出産・育児期に一時的に 女性の労働参加率が […]
2020年8月24日 / 最終更新日時 : 2022年2月15日 kojihosokawa 労働生産性 入社してはいけない企業の見極め方 入社してはいけない企業の見極め方 （2020年10月24日参考：追加） 新卒採用オファー受信率98%【dodaキャンパス】 入社してはいけない企業の見極め方としては 労働時間が一般的である。 長時間の残業の常態化している […]
